Dar feedback de mejora

Cómo hacerlo de forma constructiva y ejemplar

Ayuda a tus equipos a saber cómo expresar sus opiniones y dar feedback a los demás de forma constructiva.

Público objetivo

Esta formación va dirigida a las personas que quieran mejorar la forma en la que dan su feedback a los demás, para poderlo hacer de manera constructiva, facilitar que lo valoren y les ayude a desarrollarse, y para que en la empresa se hable de aquello que no va bien y se puede mejorar. Es fundamental para crear una cultura de buena comunicación y respeto.

Resumen del contenido

Tratamos sobre cuáles son las razones por las que a veces el feedback que damos no es recibido de una forma tan positiva como nos gustaría.

Explicamos el modelo CREAR para poder dar el feedback de mejora de forma constructiva, y que ayude a que la persona a la que se lo damos lo reciba como algo de valor.

Practicamos cómo darlo en diferentes situaciones del día a día en una empresa, y así crear una cultura de buena comunicación y mejora dentro de la organización.

  • IconoImprimir las fichas de los ejercicios (1 copia de cada para cada persona).
  • IconoImprimir las fichas memocards (1 copia de cada para cada persona).
  • IconoFlip-chart y rotuladores

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Información de la formación

  • IconoPresencial: 3,5 horas
  • IconoOnline: 2,5h
  • IconoMetodología: 4 ejercicios grupales e individuales

Material incluido

  • IconoGuía del formador
  • IconoPowerPoint de soporte
  • Icono1 OnePager con el resumen, para hacer el seguimiento
  • Icono1 ficha memocard para los participantes
  • Icono1 ficha de ejercicio
  • Icono1 ficha de plan de acción
  • Icono1 sesión de Train The Trainer de 2 horas para resolver todas las dudas que tengas.

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